Интервью. Директор компании: опыт и подходы

О, директор! Какое звучное и важное слово! Когда я слышу это слово, сразу представляю себе строгого человека в костюме, который всегда серьезен и неприступен. Но что если я вам скажу, что директор может быть не только ответственным и целеустремленным, но и веселым и остроумным?

Представьте себе директора компании МТС, который начал свой путь с работы маркетологом. Да-да, именно такой как я! Кто бы мог подумать, что человек, занимающийся наружной рекламой в кировском филиале, однажды станет главой компании? Но вот мы здесь — я рассказываю о своем опыте и подходах к управлению.

Соблюдение сроков — это, конечно же, важно. Я помню анекдот про босса, который говорил: «Если вы хотите меня расстроить, присылайте отчеты вовремя». Но шутки в сторону, соблюдение сроков у нас на первом месте. Магазин открылся 25 числа? Так к 26-му уже не нужна вывеска!

Развитие технологий — это наше все! Мы следим за новыми тенденциями и технологиями даже на международных выставках. Иногда даже приходится разрабатывать что-то свое — ну а вдруг у нас получится лучше всех? Вот так мы стремимся быть лучшими и предлагать клиентам только самое передовое.

Сертификация и ответственность — это как два близнеца. У нас все сертифицировано до мелочей. Мы всегда выполняем свои обещания — потому что для нас важно не только делать дела быстро, но и правильно. И чтобы наши клиенты всегда были уверены в нас.

А как же лидерство? Наверное, каждый директор мечтает о том, чтобы его команда была не просто исполнителями, а творцами. Я работаю над стратегией развития компании не только в офисе с 9 до 12 — иногда лучшие идеи приходят мне дома под одеялом! Так что да, быть директором — это еще и творчество.

Итак, работа директора — это целый коктейль из управления, контроля, творчества и инноваций. И если у вас есть еще какие-то вопросы или анекдоты про директоров — пишите! Давайте делиться опытом и хорошим настроением!